ORGANAIZATION 働く環境

個人と組織の成長を
後押しする仕組み

ひとりひとりのビジョンや個々の能力・成長意欲を伸ばしていける会社づくりを目指しております。誰もが自分らしく働き、スキル的にも人間的にも成長していける「きっかけづくり」をたくさん提供したいと考えています。独自の研修や社内制度も多数御座いますので入社後のサポートも充実しております。

人事制度

  • 人事考課制度

    年1回考課査定に基づき社員の実績や業務態度、能力を評価する制度です。

  • 資格取得制度

    推奨資格一覧にある資格を取得されると、受験料全額と報奨金がもらえる制度です。

  • 新入社員研修

    入社前に行う研修制度になります。社会人としての自覚や心構え、知識などを学び会社の沿革から経営方針、企業理念を把握し、ビジネスマナーや業務上必要な知識を習得します。

福利厚生

  • 社内表彰制度

    毎月、全従業員を対象に部門問わず、表彰者を全従業員から推薦してもらい、報奨金がもらえる制度です。

  • バースデープレゼント制度

    本店もしくは銀座店でお誕生日特別懐石にご招待、もしくは自社オンライン商品の中から商品を本人の選択でプレゼントします。

  • 社員割引制度

    お食事はランチなら1人あたり3,000円引き、懐石料理なら30％引き、贈答品は20％引きにて購入することができます。

  • ご家族の入学お祝い制度

    社員の子息・息女で小学校・中学校の入学者に対してお祝品を授与します。

  • クラブ活動支援制度

    スポーツや文化などのクラブ活動を促進し、社員同士の交流を活性化するとともに、日頃の運動不足解消や心のリフレッシュを促すことで相互の親睦、健康を図ることを目的としてクラブ員1人あたりに補助が出る制度です。